崗位職責
任職要求:
年齡:37-45歲
籍貫:不限
學歷與專業:本科,化工或管理相關專業
婚姻狀況:已婚
經驗要求:5年以上企業管理或部門經理經驗;10年以上化工相關經驗
知識要求:管理知識、安全管理知識
能力要求:領導力、 團隊建設能力、協調能力、溝通能力
其他要求:持有注冊安全工程師職稱、中級經濟師職稱優先
崗位要求:
1、企業管理
(1)每年12月26日前,組織制定公司下一年度發展規劃,組織優化公司各項管理制度和流程,以書面形式,上報總經理辦公會審批;
(2)每月5日前,組織核算上月經營數據,編制本月經營計劃,主持經營月會進行研討修訂;
(3)針對日常工作中發現的公司級管理問題,協調相關部門研討優化,方案報總經理辦公會審批后實施;
(4)組織做好公司與政府及其他職能部門的關系,維護企業良好形象。
2、行政管理:
(1)總體把控行政預算的使用,組織制定行政年度計劃并跟進實施,組織優化行政管理制度;
(2)指導、監督各項行政工作,包括辦公、辦文、后勤等;
(3)根據公司授權,簽批和審核各類行政制度、申請、文件和報銷單。
3、人事管理:
(1)負責組織制定人力規劃,組織優化人事管理制度;
(2)負責主導企業文化建設;
(3)負責執行經理級(含)以上人員的招聘工作,參與其他員工的面試工作;
(4)負責根據授權簽批或審核工資、異動、考勤、培訓、人事合同與勞動合同等文件;
(5)負責主持和指導績效管理工作;
(6)負責干部管理工作,做好思想教育和引導工作。
4、法務工作:
(1)負責外部律師資源的合作工作;
(2)負責根據授權和流程審核相關法律文件。
5、安全工作
(1)負責組織制定安全相關規章制度,負責組織制定安全工作計劃;
(2)負責代表公司,出席外部的安全工作會議和重要培訓;負責跨部門安全相關協調工作;
6、完成領導交辦的其他任務。
神木市新能聚科科技發展有限公司(簡稱新能聚科)成立于2018年,位于國家級循環經濟示范區神木高新技術產業開發區,是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業。主要從事酚類化合物深加工產業,技術力量雄厚,生產工藝先進,檢測手段齊全。
公司專注酚類精細化工技術研發并實現產業化,立足榆林地區豐富的煤焦油原料和完善的化工園區配套設施,就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發,深刻考慮社會性、經濟性、環保性,本著安全可靠、節能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白,力爭成為酚類精細化工深加工產業的領跑者。
公司堅持產研結合的發展思路,在堅持研發的同時,著手產業項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目,總投資8.5億元,其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設,計劃于2024年8月投產運營。項目建成后,可實現年產值4.5億元,提供就業崗位300余個。公司堅持以創新發展為主線,以酚系列及相關產品研發為重點,以打造中國酚谷為目標,力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業鏈高新技術企業,實現企業上市。
公司介紹
神木市新能聚科科技發展有限公司(簡稱新能聚科)成立于2018年,位于國家級循環經濟示范區神木高新技術產業開發區,是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業。主要從事酚類化合物深加工產業,技術力量雄厚,生產工藝先進,檢測手段齊全。
公司專注酚類精細化工技術研發并實現產業化,立足榆林地區豐富的煤焦油原料和完善的化工園區配套設施,就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發,深刻考慮社會性、經濟性、環保性,本著安全可靠、節能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白,力爭成為酚類精細化工深加工產業的領跑者。
公司堅持產研結合的發展思路,在堅持研發的同時,著手產業項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目,總投資8.5億元,其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設,計劃于2024年8月投產運營。項目建成后,可實現年產值4.5億元,提供就業崗位300余個。公司堅持以創新發展為主線,以酚系列及相關產品研發為重點,以打造中國酚谷為目標,力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業鏈高新技術企業,實現企業上市。