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崗位職責：    
1.負責化工產品（液堿、雙氧水、次氯酸鈉等）的國內銷售，開發客戶為主，維護部分現有客戶，保證運營的穩定；    
2.做好售前、售后工作，確保應收賬款的安全、及時；    
3.充實已有的經營產品種類，拓展相關產品市場；    
4.保證部門內部以及與相關其他部門之間的有效溝通，提供業務相關建議。 

任職要求：    
1. 22-28歲，本科及以上學歷，化學工程、電化學、環保、電子等相關專業優先；    
2. 有相關行業銷售崗位經驗者優先；有食品、醫藥行業從業經歷者優先；
3. 誠信、勤奮，溝通能力強，持有駕照；    
4. 歡迎有挑戰精神的應屆畢業生投遞。
4. 985院校畢業優先，學生干部優先，黨員優先，來自中小城市和農村人員優先。   

薪資待遇：
1. 無責底薪5-8K/月；
2. 高提成，多項獎金政策，年綜合收入12-18萬。　　

福利待遇：
1. 五險一金。入職即辦五險一金，解除養老、醫療、購房的后顧之憂；
2. 各類補貼。交通補貼、通訊補貼、中餐補貼、私車公用補貼等等，為大家提供工作中的各種便利條件；
3. 節日禮金。端午節、中秋節等傳統佳節發放購物卡、節日禮品，團聚的日子更加感謝家人的支持；
4. 生日祝福。豐富美食的生日會，滿足個性需要的生日禮品，讓每個人都能感受到專屬的關心；
5. 旅游活動。桂林、神農架、越南、巴厘島……每年至少一次的國內或國外旅游，擁抱大自然、感受異地的風土人情，讓工作生活張弛有度；
6. 帶薪年假。陪伴家人還是來一次說走就走的旅行，年假安排！
7. 定期體檢。全員覆蓋的全面體檢，讓每個人更了解自己的身體狀態。有健康的身體，才能更好地工作、更好地生活。　　　　　　　　 

發展機會：
1. 新人培養。為有潛質的新人設置的人才津貼，保障新人在新環境適應階段的收入水平；適當的客戶資源分配、以老帶新的“傳幫帶”模式，讓新人更快地能獨立開展工作。
2. 培訓學習。設立專項培訓基金，指定中高層、業務骨干參加武大、華科大舉辦的管理、營銷培訓班，鼓勵員工自發學習參加職業等級考試，報銷全部或部分學費。
3. 股權激勵。成立合伙企業，建立員工持股平臺，秉承“公司發展、員工受益”的理念，讓團隊成員獲得更多的收益。