建議反饋
生產(chǎn)工程師
12000～16000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
1.熟悉化工生產(chǎn)，對(duì)整體工作、物料有調(diào)度和協(xié)調(diào)的能力，以及相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)碳五分離、彈性體聚合物生產(chǎn)等有相關(guān)經(jīng)歷的，有項(xiàng)目轉(zhuǎn)試生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)評(píng)審/準(zhǔn)備資料、開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)管理、解決技術(shù)問(wèn)題、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題提出決策性支持、組織過(guò)程質(zhì)量管理及驗(yàn)收等工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通及管理能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，優(yōu)先考慮本科
專(zhuān)業(yè)：煉化工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)（化學(xué)工程與工藝、石油煉制工程等），在同類(lèi)相關(guān)企業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)/化工專(zhuān)業(yè)也可考慮。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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2025-05-21
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私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
HR信息
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