崗位職責
1、土木建筑相關專業,大專以上學歷。
2、中級(含)以上職稱。
3、持監理崗位證書,有國家注冊監理工程師的優先錄用。
4、有5年以上現場監理、施工工作經驗,有管理經驗的優先錄用。
5、熟悉建筑相關法律、法規、規范,掌握監理行業相關文件。
6、人品正直,身體健康,年齡在28-55周歲,能勝任外地出差者優先考慮。
北京鐵城建設監理有限責任公司的前身是成立于1996年1月的中國鐵道建筑總公司建設監理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月進一步完善法人治理結構,設立了董事會和監事會。公司機關駐北京市海淀區復興路40號?! ?br />
公司現為北京市建設監理協會副會長單位、中國鐵道工程建設協會建設監理專業委員會常務委員單位,具有建設主管部門與國土資源主管部門核發的鐵路工程、市政公用工程、地鐵及輕軌、房屋建筑工程、地質災害防治工程甲級監理資質和甲級工程樁檢測資質。
公司是中國鐵建股份有限公司的控股子公司,具有得天獨厚的人力、技術、設備和管理資源優勢。公司下設辦公室(含檔案室)、財務部、項目管理部、人力資源部等4個職能部門,下轄成都、天津、南京、深圳、合肥、武漢等6個分公司和電信、檢測專業項目管理機構,公司注冊監理人員已超過800人,其中國家注冊監理工程師106人、造價工程師34人、安全工程師19人、設備工程師17人;鐵道主管部門注冊監理工程師534人,其他省部注冊監理工程師20人;取得各部委、省市總監理工程師證書61人,實際從業人員超過1000人,初步實現了“專業匹配適用、技術等級適當、年齡結構適合”的人力資源配置目標。公司70%以上的一線監理人員多年從事國家重點工程施工、技術管理和監理工作,具有豐富的協調、處理現場實際問題經驗和質量、安全、進度、投資控制能力,監理績效明顯。
公司自成立以來,始終堅持“先做精做細,再做強做大”的創業方針和“用一流待遇招攬一流人才,用一流人才提供一流服務,用一流服務創造一流品牌,用一流品牌爭取一流效益”的經營理念,綜合經營、區域經營、專業經營和特色經營并舉,執行“守法遵約、公正科學、文明和諧、優質創新”的綜合管理方針,追求“合同兌現率100%、顧客滿意率100%、環保有效達標率100%、重大工傷和火災事故率為0”的綜合管理目標。公司已經初步形成了以核心價值觀為內核、以企業品牌為標識、以管理制度為內容的企業文化體系。隨著“用服務爭市場、靠品牌求效益”的文化精髓不斷深入人心,“強烈的責任意識、科學的工作方法、嚴格的監管措施、無私的奉獻精神”在各個項目上生根、開花、結果,營造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和諧氛圍。
公司通過了質量、環境、職業健康安全管理體系“三標一體”認證和國家二級檔案管理鑒定,建立起了一整套適合本企業特點,系統、完善、實用的內部管理體系和考評標準,實行項目總監承包責任制,落實全員質量責任終身制,強化現場檢查督查,初步實現了“管理機構精干高效、溝通網絡暢通可靠、信息反饋準確及時、監督服務迅速周到”的管理目標,走出了一條程序化、標準化、規范化管理的現代化企業發展之路。
公司介紹
北京鐵城建設監理有限責任公司的前身是成立于1996年1月的中國鐵道建筑總公司建設監理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月進一步完善法人治理結構,設立了董事會和監事會。公司機關駐北京市海淀區復興路40號?! ?br />
公司現為北京市建設監理協會副會長單位、中國鐵道工程建設協會建設監理專業委員會常務委員單位,具有建設主管部門與國土資源主管部門核發的鐵路工程、市政公用工程、地鐵及輕軌、房屋建筑工程、地質災害防治工程甲級監理資質和甲級工程樁檢測資質?! ?br />
公司是中國鐵建股份有限公司的控股子公司,具有得天獨厚的人力、技術、設備和管理資源優勢。公司下設辦公室(含檔案室)、財務部、項目管理部、人力資源部等4個職能部門,下轄成都、天津、南京、深圳、合肥、武漢等6個分公司和電信、檢測專業項目管理機構,公司注冊監理人員已超過800人,其中國家注冊監理工程師106人、造價工程師34人、安全工程師19人、設備工程師17人;鐵道主管部門注冊監理工程師534人,其他省部注冊監理工程師20人;取得各部委、省市總監理工程師證書61人,實際從業人員超過1000人,初步實現了“專業匹配適用、技術等級適當、年齡結構適合”的人力資源配置目標。公司70%以上的一線監理人員多年從事國家重點工程施工、技術管理和監理工作,具有豐富的協調、處理現場實際問題經驗和質量、安全、進度、投資控制能力,監理績效明顯?! ?br />
公司自成立以來,始終堅持“先做精做細,再做強做大”的創業方針和“用一流待遇招攬一流人才,用一流人才提供一流服務,用一流服務創造一流品牌,用一流品牌爭取一流效益”的經營理念,綜合經營、區域經營、專業經營和特色經營并舉,執行“守法遵約、公正科學、文明和諧、優質創新”的綜合管理方針,追求“合同兌現率100%、顧客滿意率100%、環保有效達標率100%、重大工傷和火災事故率為0”的綜合管理目標。公司已經初步形成了以核心價值觀為內核、以企業品牌為標識、以管理制度為內容的企業文化體系。隨著“用服務爭市場、靠品牌求效益”的文化精髓不斷深入人心,“強烈的責任意識、科學的工作方法、嚴格的監管措施、無私的奉獻精神”在各個項目上生根、開花、結果,營造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和諧氛圍。
公司通過了質量、環境、職業健康安全管理體系“三標一體”認證和國家二級檔案管理鑒定,建立起了一整套適合本企業特點,系統、完善、實用的內部管理體系和考評標準,實行項目總監承包責任制,落實全員質量責任終身制,強化現場檢查督查,初步實現了“管理機構精干高效、溝通網絡暢通可靠、信息反饋準確及時、監督服務迅速周到”的管理目標,走出了一條程序化、標準化、規范化管理的現代化企業發展之路。