職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)方案各階段的技術(shù)審查及落地;協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案,參與項(xiàng)目協(xié)調(diào)及復(fù)核所有重要指標(biāo),確保項(xiàng)目符合甲方項(xiàng)目任務(wù)書(shū);
2.參與組織項(xiàng)目前期調(diào)研,定位,協(xié)助完成項(xiàng)目前期強(qiáng)排、概念設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)擴(kuò)初、施工圖建筑專(zhuān)業(yè)校對(duì)、審核工作,控制施工圖設(shè)計(jì)質(zhì)量;
4.參加方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、建筑施工圖專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審,提出評(píng)審意見(jiàn),并與項(xiàng)目具體溝通、跟進(jìn)、落實(shí)建議情況;
5.負(fù)責(zé)公司建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制定、完善、培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建中與規(guī)劃主管部門(mén)、建設(shè)主管部門(mén)等職能部門(mén)的技術(shù)溝通工作;
7.負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀樓盤(pán)踩盤(pán)、復(fù)盤(pán)、分析、總結(jié)工作;
8.市場(chǎng)上建筑裝飾材料規(guī)格、價(jià)格的梳理、統(tǒng)計(jì);
9.負(fù)責(zé)組織申報(bào)優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作;
10.參與在總工辦安排的具體工作;
任職資格與薪酬待遇
要求:
1、第一學(xué)歷為建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科;
2、12年及以上建筑專(zhuān)業(yè)施工圖設(shè)計(jì)及審查工作經(jīng)驗(yàn)或知名開(kāi)發(fā)商設(shè)計(jì)部工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有中、高級(jí)工程師職稱(chēng);
4、具有強(qiáng)的施工圖設(shè)計(jì)能力,基礎(chǔ)扎實(shí),熟練運(yùn)用autocad、sketchup、ppt等設(shè)計(jì)軟件,能基本掌握BIM相關(guān)繪圖軟件優(yōu)先。
5、熟悉現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)及圖集;能協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。
6、具備良好的溝通能力,工作責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮敬業(yè),能承受較大工作壓力。
7、月發(fā)薪酬15000左右,優(yōu)秀者可議崗議薪。
8、我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,試用期工資100%比例發(fā)放。
9、員工薪酬=月發(fā)薪酬 +每季度變動(dòng)績(jī)效。
歡迎方案團(tuán)隊(duì)加盟合作,先發(fā)作品集至郵箱:763721547@QQ.COM