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隨著國家二孩政策全面放開，企業(yè)三期女工逐漸增多，人力成本和員工管理都將受到一定影響。如何應(yīng)對新形勢下的新局面，成為人力資源從業(yè)者的又一課題。

一邊是政策和法律的約束，一邊是企業(yè)運(yùn)營之困。對于三期女工，企業(yè)到底該如何管理，才能順應(yīng)政策，做到人性化，同時(shí)又不增加人力成本，不影響正常運(yùn)營？

本期圓桌，特邀請了幾位資深HR，看看他們有什么高招，以達(dá)到人企雙贏，皆大歡喜。